Tak. Jeżeli ostatni dzień ważności Twojej karty pobytu przypadał w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, okres ważności tej karty pobytu ulega przedłużeniu z mocy prawa do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni. Oznacza to, że masz prawo do posługiwania się posiadaną kartą pobytu jako ważną pomimo upływu określonej w nim daty końcowej okresu ważności. Posiadając taką kartę pobytu zachowujesz prawo do przekraczania granicy państwowej.

Tak. Posiadacze wiz krajowych zachowują prawo do przekraczania granicy państwowej oraz pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, a także przez okres 30 dni po odwołaniu tego ze stanów, który będzie obowiązywał jako ostatni. Pamiętaj tylko, że oprócz ważnej wizy na granicy powinieneś okazać również cel wjazdu do Polski jak np. zezwolenie na pracę.

Pobierz nasz autorski informator w zakładce materiały do pobrania, a jeżeli w dalszym ciągu masz wątpliwości co do potrzebnych dokumentów, zgłoś się do nas, pokierujemy krok po kroku oraz wskażemy wszelkie dokumenty potrzebne do uzyskania pozytywnej decyzji. Masz pytania, skontaktuj się z nami na podstawie formularza.

Wszyscy obywatele Ukrainy legalnie przebywający na terytorium Polski pracują na podstawie powiadomienia, które pracodawca ma obowiązek zgłosić za pośrednictwem portalu praca.gov w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez obywatela Ukrainy.

Zmiana decyzji jest możliwa w konkretnych przypadkach ustalonych przez ustawę (zmiana pracodawcy jest jednym z takich przypadków). W przypadku zmiany pracodawcy należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z opłatą w terminie 15 dni od daty zmiany pracodawcy. Jeżeli 15 dni minęło musisz złożyć nowy wniosek na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. W każdym przypadku aby podjąć legalne zatrudnienie powinieneś uzyskać dokument legalizujący Twoją pracę czyli: zezwolenie na pracę typu A, oświadczenie o zamierzeniu powierzenia pracy cudzoziemcowi czy powiadomienie dla obywateli Ukrainy.

Decyzja uproszczona jest wydawana każdemu cudzoziemcowi, który złożył wniosek na pobyt czasowy i pracę przed 01.01.2021, a postępowanie nie skończyło się do 29.01.2022. Zezwolenie jest jednak warunkowe, ponieważ po uzyskaniu decyzji powinieneś wskazać warunki zatrudnienia. Taką informację przekaże Ci Twój pracodawca na określonym wzorze wniosku. Okres ważności takiego zezwolenia wynosi 2 lata.

Decyzja dla obywateli Ukrainy w związku z wprowadzeniem ustawy z dnia 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa jest wydawana bez wpisywania aktualnego pracodawcy. W praktyce oznacza to, że możesz pracować na podstawie udzielonego zezwolenia u innego pracodawcy niż pierwotnego, wystarczy jedynie złożyć oświadczenie o zmianie warunków pracy oraz nowe powiadomienie dla obywateli Ukrainy.

Jeżeli jesteś obywatelem Unii Europejskiej, który chce zostać w Polsce dłużej niż 3 miesiące, potrzebujesz złożyć wniosek o zarejestrowanie obywatela Unii Europejskiej do odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego zgodnie z Twoim aktualnym miejscem zamieszkania. Wniosek jest bezpłatny, sprawa jest rozpoznawana w terminie 30 dni. Pamiętaj aby do wypełnionego wniosku dołączyć powód pozostania w Polsce dłużej niż 3 miesiące np. (oświadczenie pracodawcy, prowadzenie własnej działalności). Zaświadczenie jest wydawane bezterminowo.

Uwaga jeżeli nie dokonasz powyższej informacji w terminie Twój pobyt będzie uznany za nielegalny.